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Project Manager (Germany)
Job Responsibilities
1. Client Development & Relationship Management
  • Proactively identify and develop new clients via Google, LinkedIn, and other social media platforms.
  • Initiate contact (calls/emails), schedule meetings, and conduct business negotiations.
  • Prepare quotations, contracts, and maintain organized documentation of business transactions.
  • Build and manage client portfolios, foster long-term relationships, and resolve sales-related issues.
  • Conduct regular on-site visits to understand client needs and provide tailored solutions.
  • Perform additional tasks as assigned, including visits to key clients or critical project follow-ups.
2. End-to-End Project Management
  • Oversee projects from requirements confirmation, quoting, contract signing to production delivery.
  • Collaborate with domestic production teams to ensure on-time, quality deliverables.
  • Address ad-hoc project issues (e.g., timeline adjustments, technical changes) and communicate updates to clients promptly.
Qualifications
  • Target Candidates: Local Germans or international students in Germany.
  • Experience: 1+ years in prototypes or rapid tooling/mold-making industries (mandatory).
  • Language: Fluent in English (essential) and German.
Soft Skills:
  • Strong interpersonal skills, innovative mindset, and proactive attitude.
  • Detail-oriented, responsible, and excellent in communication/team collaboration.
  • Ability to work under pressure, self-motivated, and driven to acquire new clients ("hunter mentality").
Salary & Benefits
  • Compensation: Base salary (negotiable based on experience) + performance bonuses (tied to client development and project payments).
  • Working Hours: 5-day workweek (8 hours/day), 9:00 AM–12:00 PM & 1:30 PM–6:30 PM.
  • Career Growth: Structured training programs and clear promotion pathways.
  • Legal Benefits: Social insurance, annual leave, marriage/ maternity leave as per local regulations.


Projektmanager (Deutschland)
Aufgabenbereiche
1. Kundenakquise und -betreuung
  • Aktive Neukundengewinnung über Google, LinkedIn und andere Social-Media-Plattformen.
  • Erstkontakt per Telefon oder E-Mail, Terminvereinbarung und Geschäftsverhandlungen.
  • Erstellung von Angeboten, Verträgen sowie systematische Dokumentation aller Geschäftsvorgänge.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Lösung von Vertriebsproblemen.
  • Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Bedarfsanalyse und maßgeschneiderten Lösungsfindung.
  • Zusätzliche Aufgaben wie Besuche bei Schlüsselkunden oder Begleitung wichtiger Projekte.
2. Projektmanagement (End-to-End)
  • Verantwortung für den gesamten Projektablauf: Anforderungsanalyse, Angebotserstellung, Vertragsabschluss bis zur Auslieferung.
  • Abstimmung mit dem Produktionsteam (Standort Inland) zur termingerechten und qualitätsgerechten Umsetzung.
  • Behebung von Projektrisiken (z. B. Terminverschiebungen, technische Änderungen) mit transparentem Kundenfeedback.
Anforderungen
  • Zielgruppe: Deutsche Staatsbürger oder internationale Studierende in Deutschland.
  • Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr in der Prototypenfertigung oder Rapid Tooling/Formenbauindustrie.
  • Sprachen: Fließend in Englisch (Pflicht) und Deutsch.
Soziale Kompetenzen:
  • Teamfähigkeit, innovative Denkweise und unternehmerische Initiative.
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Belastbarkeit, Lernbereitschaft und zielorientierte „Hunter“-Mentalität im Vertrieb.
Gehalt & Leistungen
  • Vergütung: Festgehalt (erfahrungsabhängig) + Leistungsboni (kunden- und projektbezogen).
  • Arbeitszeit: 5-Tage-Woche (8 Std./Tag), 9:00–12:00 & 13:30–18:30 Uhr.
  • Karriere: Strukturierte Schulungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sozialleistungen: Gesetzliche Versicherungen, Urlaub, Sonderurlaub (Hochzeit/Elternzeit).

Optimierungen für den deutschsprachigen Markt:
Fachbegriffe:
  • Rapid Tooling“ statt „Formenbau“ (branchenüblicher bei Prototypen).
  • Hunter-Mentalität“ (gängiger Vertriebsbegriff für aggressive Akquise).
Klarheit:
  • Kundenakquise“ statt allgemeinem „Entwicklung“.
  • Vor-Ort-Besuche“ konkretisiert die Reisetätigkeit.
Rechtliche Präzision:
  • Gesetzliche Versicherungen“ entspricht deutschen Sozialleistungen.
Für weitere Anpassungen (z. B. spezifische Branchenanforderungen) stehe ich gern zur Verfügung!

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